Post by sadmanislam on Jan 29, 2024 4:39:46 GMT
У нас трудные времена. Поскольку некоторые называют бесплатные турниры Большого шлема Денни сродни столовой , мы знаем, что сначала станет хуже, прежде чем станет лучше. В результате вы заметите некоторые комментарии в моем блоге, которые не имеют ничего общего с корпоративной веб-стратегией, но я знаю своих читателей, и это то, что не дает им спать по ночам, ну, черт возьми, почти всем. Хотя некоторые говорят, что «жир» из компании уходит, я вижу, что некоторые из моих знакомых и друзей, которые, как я знаю, очень способны, переходят в «пул мобильности». Когда вы видите, как тысячи людей получают ранения одним ударом, вы знаете, что очень квалифицированных специалистов уволят. Увольнения влияют на семьи, вызывают домашний стресс, заставляют людей переосмысливать свои расходы и даже заставляют людей переезжать в менее желательные районы. Чрезмерно квалифицированный бой за должности, которые они с удивлением рассматривают.
Некоторые из этих способных Списки факсов профессионалов будут претендовать на должности, о которых они никогда раньше не думали, возможно, на должности, которые они были бы рады занять эти должности 5, 10 или даже 20 лет назад. но сейчас еда на столе — главный приоритет. Некоторые даже будут бороться за рабочие места в новых отраслях, о которых они никогда раньше не задумывались, например, в розничной торговле, общественном питании или других отраслях, которые являются полной противоположностью роскошным корпоративным рабочим местам. Так в чем же проблема? Кажется, что они легко смогут занять любую должность и после первого собеседования получить работу, верно? Не так быстро, работодатели все равно захотят нанять тех, кто лучше всего подходит для этой работы – не обязательно самых опытных или способных. Почему? кто-то со слишком большим опытом или слишком большим образованием для этой должности может потребовать более высокую зарплату или попросить ее через несколько месяцев.
Во-вторых, эти сверхквалифицированные кандидаты представляют собой риск бегства, поскольку, как только экономика начнет восстанавливаться, они начнут искать более подходящую должность с лучшими льготами и оплатой. Это ставит высококвалифицированных работников перед настоящей дилеммой: если им нужно найти новую работу, вот варианты: Смиритесь с этим и подайте заявку на нежелательные должности, но выставляйте себя напоказ, надеясь, что работодатель поймет, насколько вы выгодная покупка. Упростите составление резюме и навыки прохождения собеседования, чтобы не допустить, что вы слишком квалифицированы для этой должности. Держитесь за работу, которая соответствует их фактическому уровню опыта и образования, несмотря на то, что наличные деньги могут ускользнуть. Сделайте шаг в сторону, вернитесь в школу и получите степень MBA, о которой вы всегда мечтали. Создайте свой собственный бизнес или просто переезжайте в прекрасную Хану на острове Мауи и живите за счет земли.
Некоторые из этих способных Списки факсов профессионалов будут претендовать на должности, о которых они никогда раньше не думали, возможно, на должности, которые они были бы рады занять эти должности 5, 10 или даже 20 лет назад. но сейчас еда на столе — главный приоритет. Некоторые даже будут бороться за рабочие места в новых отраслях, о которых они никогда раньше не задумывались, например, в розничной торговле, общественном питании или других отраслях, которые являются полной противоположностью роскошным корпоративным рабочим местам. Так в чем же проблема? Кажется, что они легко смогут занять любую должность и после первого собеседования получить работу, верно? Не так быстро, работодатели все равно захотят нанять тех, кто лучше всего подходит для этой работы – не обязательно самых опытных или способных. Почему? кто-то со слишком большим опытом или слишком большим образованием для этой должности может потребовать более высокую зарплату или попросить ее через несколько месяцев.
Во-вторых, эти сверхквалифицированные кандидаты представляют собой риск бегства, поскольку, как только экономика начнет восстанавливаться, они начнут искать более подходящую должность с лучшими льготами и оплатой. Это ставит высококвалифицированных работников перед настоящей дилеммой: если им нужно найти новую работу, вот варианты: Смиритесь с этим и подайте заявку на нежелательные должности, но выставляйте себя напоказ, надеясь, что работодатель поймет, насколько вы выгодная покупка. Упростите составление резюме и навыки прохождения собеседования, чтобы не допустить, что вы слишком квалифицированы для этой должности. Держитесь за работу, которая соответствует их фактическому уровню опыта и образования, несмотря на то, что наличные деньги могут ускользнуть. Сделайте шаг в сторону, вернитесь в школу и получите степень MBA, о которой вы всегда мечтали. Создайте свой собственный бизнес или просто переезжайте в прекрасную Хану на острове Мауи и живите за счет земли.